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DIRECCION

CERTIFICACIONES & EVALUACIONES DE CONDUCTORES / OPERADORES

OBJETIVOS

1.- Evaluacion Teórico      

2.- Evaluacion Psicotécnico

3.- Evaluacion Habilidades Conductivas

4.- Evaluacion Psicológica

5.- Evaluacion Simulador                          

 

$ 40.000

$ 30.000

$ 50.000

$ 45.000

$ 150.000

1.- Evaluación Teórica.

2.- Evaluación de Habilidades Conductiva.

- Revisión de maniobras básicas y destrezas.

- Conducta vial.

- Seguridad vial.

3.- Evaluación Psicosensotécnica.

Psicométrica:

- Test de Reacción.

- Test de Punteado de Lahy.

- Test de Palanca de Lahy.

Sensométrica:

- Visión. (agudeza visual, perimetria, vision de profundidad, vision nocturna, vision en colores)

- Audiometría.

4.- Evaluación psicológica.

5.- Evaluacion en simulador.

Certificar y evaluar  conductores/operadores de vehículos para que sean capaces de aplicar eficiente y responsablemente las disposiciones y normativas legales vigentes relativas al tránsito, utilizando correctamente técnicas de conducción preventivas, basados en estándares definidos por los sectores productivos.

 

Conocer el actual estado de un conductor, analizando sus capacidades, aptitudes, conocimientos y habilidades necesarias para conducir un vehiculo destinado al transporte de pasajeros o carga.

 

Fortalecer el capital humano a través de un enfoque por competencias permitiendo desarrollar, reforzar, afianzar hábitos, evitar accidentes de transito, mejorar la productividad y reducir costos de las empresas dedicadas al transporte de pasajeros o carga.

La certificación de Competencias Laborales tiene un impacto directo en reducir las asimetrías de información que se verifican en el mercado del trabajo y que retardan y encarecen los procesos de contratación y búsqueda de nuevos empleos para las personas. Una persona certificada es un trabajador más calificado para el mercado porque ha logrado demostrar sus competencias en un proceso independiente y es esperable que tenga un mejor desempeño en la función laboral que se le asigne, respecto de uno que no cuente con dicha certificación.

 

Considerando que los recursos humanos son el activo más importante para las empresas hoy en día, estas requieren procesos de búsqueda eficiente que apunten directamente a la consecución de los mejores trabajadores en sus diversas especialidades. En un entorno de alta competitividad como es el actual, el desarrollo del Capital Humano es un factor crucial que marca la diferencia entre las organizaciones exitosas y las que no lo son.

CONTENIDO

VALORES

1.- Evaluacion Teórico      

2.- Evaluacion Psicotécnico

3.- Evaluacion Habilidades Conductivas

4.- Evaluacion Psicológica

5.- Evaluacion Simulador                          

 

45 minutos

25 minutos

45 minutos

45 minutos

60 minutos

DURACION

PROCEDIMIENTO

La certificación y evaluación se desarrolla a través de un proceso metodológico de cuatro etapas:

1.- Verificación de la documentación.

2.- Observación practica del conductor/operador.

3.- Aplicación de un test y entrevista psicológica, evaluación psicosensotecnica, evaluación teórica y práctica de habilidades conductivas a través de un simulador de inmersión total.

4.- Certificación de Competencias, según la necesidad de la empresa o un perfil definido por el sector productivo.

 

Como expertos en Seguridad Vial, ponemos a disposición de las empresas un servicio de consultoría para el desarrollo de las actividades de capacitación para los conductores considerando los objetivos, las necesidades y los recursos con que cuentan las empresas.